Hyvinvointialueiden ja kuntien johdolle vuoden 2024 lopulla tehdyn kyselyn mukaan kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyö on parantunut. Yhteisiä säännöllisiä palavereja on enemmän, yhteyshenkilöt eli ns. vastinparit on entistä useammin nimetty ja yhteistyölle on saatu luotua alueille sopivia rakenteita.
Kehitettävää on kuitenkin edelleen erityisesti yhteistyön suunnitelmallisuudessa, yhteisten tavoitteiden sekä tilannekuvan määrittelyssä sekä muissa strategisen yhteistyön lähtökohdissa.
Hyvinvointialuejohdon arviot yhteistyöstä ovat läpi kyselyn selkeästi kuntajohtoa myönteisemmät
Kyselyn mukaan myös yhteistyökulttuurissa on vielä paljon kehittymisen varaa, sillä vain 18 % kyselyyn vastanneista kuntaedustajista näkee avoimuuden, vuorovaikutteisuuden ja kumppanuuden toteutuvan yhteistyössä hyvin tai erittäin hyvin. Hyvinvointialueiden johto näkee asian myönteisemmin. Läpi kyselyn hyvinvointialuejohdon arviot yhteistyöstä ovat kuntajohtoa myönteisemmät.
Onnistumisina pidettiin mm. hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä, varautumista, opiskeluhuoltoa, säännöllisiä kokoontumisia ja runsasta vuorovaikutusta, strategista yhteistyötä ja toimivia rakenteita.
Vastaajat kokivat työnjaon olevan selkeintä varautumisen ja turvallisuuden yhdyspinnoilla, jossa yli puolet vastaajista koki työnjaon selkeäksi. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, sivistys- ja sote-palveluiden yhdyspintojen sekä ympäristöterveydenhuollon osalta työnjaon koki selkeäksi jokaisen yhdyspinnan osalta noin kolmannes vastaajista.
Suuri osa luottamushenkilöistä ja viranhaltijoista koki myös, että hyvinvointialueella on tärkeä rooli alueen elinvoiman edistämisessä.
Parannettavaa nähtiin olevan mm. säännöllisessä tiedonvaihdossa, ikäihmisten toiminnassa, lasten ja nuorten palveluissa, vastuunjaossa ja tavoitteiden selkeydessä, epäselvässä lainsäädännössä, suunnitelmallisuuden puutteessa sekä resursseissa. Haasteita tunnistettiin olevan vaihtelevasti eri yhdyspinnoilla ja talous nostettiin yhdeksi yhteistyötä keskeisesti haastavaksi tekijäksi. Myös toimitila-asiat nousivat yhteistyötä haastavana asiana esille.
Viranhaltijoiden arviot yhteistyön toteutumisesta ovat luottamushenkilöiden arvioita huomattavasti myönteisemmät. Tämä näkyy eri osa-alueita tarkasteltaessa, ja ero korostuu erityisesti yhteistyön avoimuutta, vuorovaikutteisuutta ja kumppanuutta arvioitaessa.
Hyvinvointialue- ja kuntajohdon kysely toteutettiin osana Kuntaliiton, Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy:n ja sosiaali- ja terveysministeriön yhdyspintaprojektia. Hyvinvointialuejohdon kyselyn kohderyhmänä olivat hyvinvointialueiden ja Helsingin kaupungin (sote) johtavat luottamushenkilöt ja viranhaltijat. Kuntajohdon kyselyn kohderyhmänä olivat kuntien valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajat, kuntajohtajat ja kuntien toimialajohtajat. Lisäksi kohderyhmänä olivat muut kuntayhtymät ja koulutuksen järjestäjät.
Lue lisää ja katso kyselyn koosteet Kuntaliiton sivuilta: Kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyö on kehittynyt myönteiseen suuntaan – strateginen yhteistyö on monilla alueilla vielä alkuvaiheessa | Kuntaliitto.fi
Kysy lisää:
ESSI NIEMELÄ
assistentti-viestijä
+358 50 3757434
essi.niemela@hyvil.fi